Ces entreprises sont passées à la semaine 4 jours

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1. Elles sont passées à la semaine de 4 jours 🚀 : qu’est-ce que ça a changé

Je parle souvent de la semaine de 4 jours pour montrer à quel point nous pouvons faire aussi bien (et même mieux) en travaillant moins, si on augmente notre productivité.

Ces 2 dernières années surtout, de plus en plus d’entreprises essayent ce modèle notamment dans le but d’augmenter le bien-être de leurs employés 😇.

Maddyness vient de publier cet article qui partage le retour d’expérience de plusieurs entreprises françaises qui ont mis ça en place.

Voici un aperçu des résultats qu’elles partagent :

  • Réduction de 65% du nombre de jours d’arrêt maladie 🤒
  • Meilleur engagement des salariés 🔥
  • Taux de burnout en baisse de 71%
  • Diminution radicale du stress
  • Chiffre d’affaires des entreprises maintenu 📊
  • Nombre de candidatures multiplié par 2,5 📈 (l’entreprise attire de nouveaux talents)


Ce qui leur permet de faire ça ?

  • Réunions moins longues et moins fréquentes
  • Meilleure priorisation des tâches en fonction des résultats qu’elles amènent 💎
  • Éliminer les sources de pertes de temps et les tâches inutiles ♻️


Ceux parmi vous qui ont suivi Décupler sa Productivité reconnaissent les sujets qu’on aborde en détails dans le programme 🙂

C’est un exemple de plus qui nous montre que travailler plus n’est pas forcément égal à obtenir plus de résultats !

(Si tu veux des pistes pour identifier comment tu pourrais toi aussi travailler moins et mieux, fais mon diagnostic offert pour obtenir des recommandations personnalisées 😉

 

2. Livre du moment : « Let your life speak » de Parker J. Palmer

J’ai tout juste commencé à lire “Let your life speak” de Parker J. Palmer 📚

Et rien que le début du livre est déjà rempli de passages que j’ai surlignés.

Il appuie sur l’importance de s’écouter, d’être fidèle à soi-même ❤️ au lieu de s’imposer des parcours de vie, des habitudes, des valeurs qui ne sont pas forcément les nôtres … mais qui sont celles qui sont valorisées par notre entourage ou notre société par exemple.

Voici quelques-uns de passages que j’ai surlignés :

  • Palmer raconte qu’il s’est réveillé un jour et a réalisé : “La vie que je suis en train de vivre n’est pas la même que la vie qui a envie de vivre en moi”.
  • “Une vie passée à imiter des héros au lieu d’écouter mon coeur”
  • “Avant de dire à ta vie qu’est-ce que tu comptes faire avec elle, écoute ce qu’elle compte faire avec toi. Avant de dire à ta vie quelles vérités et valeurs tu as décidé d’incarner, laisse ta vie te dire quelles vérités tu incarnes, quelles valeurs tu représentes” 🧘
  • “Ce n’est pas qu’il faut voir la vie d’une façon passive ou résignée ou en croyant à tort à un destin inévitable. Il s’agit plus de se déconditionner de notre tendance à essayer de plier le monde à notre volonté et au lieu de ça d’écouter les voix plus douces et profondes qui nous parlent au-delà de la volonté de notre ego.”
  • “On cherche à être guidé par tout le monde sauf nous-même” 🧭

Je suis curieuse d’avoir ton ressenti en lisant ça : est-ce que certains de ces passages résonnent chez toi ?  

 

3. L’outil simple pour savoir quand vos emails sont ouverts

C’est un outil ultra pratique que j’utilise depuis plusieurs années maintenant 😀

C’est un outil ultra pratique que j’utilise depuis plusieurs années maintenant 😀

Il me permet de savoir si les emails que j’envoie ont été ouverts, et même si le destinataire a cliqué sur le lien qui se trouve à l’intérieur.

C’est parfait pour arrêter d’avoir à se poser la question “a-t-il bien eu mon email ? l’a-t-il ouvert ?”

L’outil s’appelle Mailtrack et fonctionne sur Gmail et Outlook.

(La version gratuite est amplement suffisante)

Si tu veux aller plus loin 

 

 

  • 3. Top Délégation– Le process étape par étape pour recruter la personne idéale à qui déléguer une partie de ta charge de travail (47€)
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